Risorse umane

In una piattaforma informatica per la gestione di Governance, Rischi e Compliance, che si definisca integrata, non può mancare quella parte cruciale, per il governo di un’impresa, che riguardi la gestione delle Risorse Umane.
Le RU costituiscono uno dei più elevati fattori di rischio per un’impresa; ma sono anche un’area di importanti opportunità.
Una gestione corretta e proficua richiede conoscenza ed attenzione verso le norme specifiche, le quali devono essere sempre mantenute aggiornate.
Fondamentale è anche una corretta e puntuale applicazione delle medesime.
KRC consente tutto ciò in modo agevolato e, in aggiunta, colma i gap nel processo di transizione alle nuove norme.
Vai su KRC, Risorse Umane: il modulo specifico, partendo dalle nuove norme, i principi e le applicazioni, offre un percorso intelligente, facile da mettere in pratica, ma anche completo ed efficace. Espone con chiarezza: Flussi integrati, flussi procedurali, benefici, etc.

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